搞清楚了什么是军队院校的特色文化，弄明白了特色文化建设在军队院校文化管理中的核心地位与重要作用，那么，又该如何着手建设军队院校的特色文化并进而实施文化管理呢?
( 一) 注重规划，加强军队院校独特的物质文化建设
军队院校的物质文化是指院校里面那些完全物化的、能被人直接感知的硬件设施或文化布置。物质文化建设是军队院校文化建设的必要前提和有效手段。在充分论证、认真规划的基础上，巧妙设计军校整体布局，并建造出具有特色美感的标志性建筑或设施。建筑布局结构背后的思想内涵要能体现军校的统一、正规、严整、有序，又要能体现自身的特色; 标志性设施结构要能给人以强烈的校园文化美感和办学的目标昭示，使踏入校园的人产生强烈的军营氛围感和美感愉悦。物质文化建设涉及到方方面面的内容，如伟人塑像、校训石、文化长廊、校园网、各种文体活动所需器材、文体场地等等。军队院校在物质文化建设方面要做好长远规划，要进行深入研究、全面布局与精心设计。
( 二) 提升实力，强化军队院校独特的精神文化建设
一所军队院校在建设自己独特的物质文化的同时更应重视内部独有的精神文化建设。精神文化似乎看不见、摸不着，但它却有一种无形的力量潜在地发挥着作用，独特的精神文化往往能塑造出具有独特气质和独特精神风貌的人才来，如，毕业于北大的学子与毕业于清华的学子在精神气质和价值取向方面就存在明显差异，整体上看北大的学子眼光更锐利，才思敏捷，学富五车，而清华的学子则更朴实，更具一种社会责任感与拼搏进取的劲头。军队院校在精神文化建设方面大多注重宏扬主旋律，用正确的政治观念、价值观念、道德观念、生活观念教育、引导学员，这无疑是对的，是应该坚持的，但如果在精神文化建设方面有自己一套独特的做法，在提升精神文化这个“软实力”的同时还能形成自己的特色，那么在这种独特的精神文化教育与熏陶下培养出来的人才，则不仅具有军队院校学员的共性，如关心政治，有责任感，有团队意识、合作精神、奉献精神和集体观念等，还会具有自己鲜明的个性，如专业能力突出，作风严谨，创新能力强，有开拓精神等。如果透过一名学员良好的素质和精神风貌就能让人想到他毕业于哪所军校，那么这所军校的精神文化建设一定是有特色的，是成功的。
( 三) 建章立制，深入开展军队院校独特的制度文化建设
没有规矩，不成方圆，校园内独特的物质文化和精神文化建设与独特的制度文化建设是紧密联系在一起的，没有相对完善的制度文化建设，其物质文化和精神文化建设就缺乏有力的制度保障，建设工作就会缺乏指导性、连续性。对于军队院校的管理层来说，首先要做的就是建立规章制度，把文化工作的规矩“立”起来，如，如何在文化管理中实施政治建校，校园里有哪些文化主阵地、应如何发挥作用以及如何建立符合自身实际需要的社团组织，怎样组织开展活动等。总之，要能使军队院校的文化建设与管理有章可循，有法可依，在管理层与广大师生的共同参与下逐渐形成一种与自身办学特色、人才培养目标之间适宜度很高的制度文化，这种独特的制度文化与院校里的物质文化、精神文化彼此融合，相互交织，成为支撑军队院校文化管理的基本架构。
